Nos fonctionnalités
Recrutements efficaces et fluides avec des solutions intelligentes
Recrutez efficacement et en toute fluidité avec HR Speeder, des solutions intelligentes pour simplifier votre processus de recrutement.
Création d’offres d’emploi
Publiez vos annonces sur plusieurs plateformes avec HR Speeder ! Créez des offres d’emploi facilement : description, qualifications et détails.
Système de suivi des candidatures – Smart ATS
Avec HR Speeder, l’ATS simplifie le recrutement : tri, évaluation et scores pour sélectionner les meilleurs talents.
CVthèque
Accédez à une CVthèque complète avec HR Speeder : stockez, organisez et trouvez rapidement les meilleurs profils selon vos critères. Simplifiez vos recrutements !
Le Meilleur de HR Speeder
Pourquoi Choisir Notre Plateforme?
HR Speeder combine efficacité, simplicité et performance pour transformer votre processus de recrutement en une expérience fluide et productive
Gain de temps inégalé
Gain de Temps Inégalé
Automatiser les tâches chronophages
Comme le tri des CV et l’évaluation des candidats, grâce à un système ATS intelligent. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur les étapes stratégiques du recrutement.
Précision et Efficacité
Le scoring automatique et les filtres avancés
identifiez rapidement les candidats les plus adaptés à vos besoins. Plus besoin de perdre des heures à parcourir des profils non pertinents
Précision et Efficacité
Témoignages & Avis
Écoutez nos clients satisfaits : leurs témoignages.
Écoutez nos clients satisfaits : leurs témoignages. Découvrez comment HR Speeder a transformé leur processus de recrutement.
En tant que recruteur, j’apprécie la possibilité de noter les candidats sur différents critères. HR Speeder nous aide à comparer les profils rapidement. C’est un gain de temps considérable pour des décisions éclairées.
François Gérard Dupont
Responsable RH
HR Speeder a transformé notre recrutement. Leur système intelligent permet de trier et évaluer les candidatures rapidement. L’attribution de scores aux candidats facilite des choix plus éclairés. Une solution essentielle pour notre entreprise !
Claire Lemoine
Responsable RH
HR Speeder est idéal pour les recruteurs traitant plusieurs CV. Leur système ATS facilite la gestion d’un grand volume de candidatures, avec des fonctionnalités de tri et de notation qui simplifient la sélection.
Jean Moreau
Recruteur IT
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FAQ
Réponses aux questions fréquemment posées sur HR Speeder
Comment HR Speeder facilite-t-il le tri des candidatures ?
HR Speeder utilise un système ATS intelligent qui permet de trier les candidatures automatiquement en fonction de critères spécifiques. Vous pouvez attribuer des scores aux candidats pour comparer et sélectionner rapidement les meilleurs talents.
Puis-je publier mes annonces sur plusieurs plateformes avec HR Speeder ?
Oui, HR Speeder vous permet de publier vos offres d’emploi sur plusieurs plateformes en quelques clics grâce à une interface intuitive. Vous n’avez qu’à saisir les informations essentielles et HR Speeder s’occupe de la diffusion.
Comment HR Speeder aide-t-il à évaluer les candidats ?
HR Speeder propose des outils d’évaluation qui permettent de noter et comparer les candidats selon plusieurs critères. Cela vous aide à évaluer leurs compétences, qualifications et adéquation avec le poste à pourvoir.
HR Speeder est-il adapté à tous les types d’entreprises ?
Oui, HR Speeder est conçu pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande organisation, HR Speeder s’adapte à vos processus de recrutement.
HR Speeder offre-t-il un essai gratuit ?
Oui, HR Speeder propose un essai gratuit pour vous permettre de découvrir ses fonctionnalités avant de vous abonner à l’un de nos plans.
HR Speeder propose-t-il un support client ?
Oui, nous proposons un support client disponible pour répondre à toutes vos questions et vous aider à utiliser HR Speeder de manière optimale.
Comment HR Speeder garantit-il la sécurité des données ?
HR Speeder respecte des normes strictes de sécurité des données pour protéger les informations personnelles et professionnelles des candidats et des recruteurs. Toutes les données sont cryptées et stockées de manière sécurisée.
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